2008年6月一监督博弈习题紧急求助雇主与雇员的监督博弈
这里，V是雇员的贡献，W是雇员的工资，H是雇员的付出，C是检查的成本，F是雇主发现雇员偷懒对雇员的惩罚（没收抵押金）。同时，我们假定H<W<V，W>C。

 
 雇员
 

 
 偷懒
 不偷懒
 
雇主
 检查
 -C+F,-F
 V-W-C,W-H
 

 不检查
 -W,W
 V-W,W-H
 

1. 求解混合战略纳什均衡。

2. 求解雇主支付W为多少时，其期望收益最大？

3. 与雇主不能没收雇员的抵押金F相比，前述两个问题答案的差别在哪里？如何理解这种差别？

4. 两个其它方面完全相同的企业在相互竞争中，一个收取抵押金，一个不收，谁更有竞争优势？

5. 收取抵押金的雇主如何建立雇员对其的信任机制？

6. 从社会福利最大化角度看，作为政府是否应禁止雇主向雇员收取抵押金？为什么？

帮我解一下这个！急啊！先谢谢了．

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囚徒困境中最重要的思想是个体理性导致集体的不理性，那么现在出现的一些列产业同构现象可否认为是一种囚徒困境现象?

-3,-3	0,-6
-6，0	-1，-1

上面的是囚徒困境的博弈，下面这个假设为产业同构的博弈

2，2	1，4
4，1	1，1

如果2个区域都不发展某一产业的话，收益为（1，1）；如果一个地区发展，另一个不发展，则为（4，1），如果2个地区都发展，则为（2，2）。那么最后肯定都选择发展这一个产业，于是产业同构出现。请问这算一个囚徒困境博弈吗？